Category Archives: Manajemen

Negosiasi dan Lobby

  1. Negosiasi

Negosiasi yaitu bentuk interaksi sosial saat pihak-pihak yang terlibat berusaha saling menyelesaikan tujuan yang  berbeda dan bertentangan. Sedangkan menurut kamus Oxford, negosiasi adalah suatu cara untuk mencapai kesepakatan melalui diskusi formal. Negosiator adalah orang yang melakukan negosiasi.

Read the rest of this entry

Sifat Dasar Komunikasi

Agar sebuah organisasi dapat menjalankan fungsinya, setiap individu dan kelompok harus teliti  dalam mengkordinasikan upaya-upaya mereka di setiap kegiatan.  komunikasi adalah kunci untuk mengkoordinasikan setiap kegiatan. Tanpa itu, orang tidak akan tahu apa yang harus ia lakukan, dan organisasi tidak akan dapat beroperasi secara efektif – jika hal itu semua tidak ada.

Proses Komunikasi dan Perannya Dalam Organisasi

Secara formal, kita mendefinisikan komunikasi sebagai proses dimana seseorang, kelompok, atau organisasi(Pengirim) Read the rest of this entry

Sikap Terkait Kerja

Secara formal, kita mendefinisikan sikap sebagai sebuah clusterrelatif stabil perasaan, keyakinan, dan perilaku kecenderungan (yaitu, niat) terhadap beberapa target tertentu.Sikap terdiri dari tiga besar komponen: komponen evaluatif, komponen kognitif, dan komponen perilaku.

  1. Komponen evaluatif.

Komponen yang paling jelas dari sikap adalah bagaimana kita merasa tentang sesuatu. Aspek sikap, komponen evaluatif nya, mengacu menyukai kita atau tidak menyukai setiap Read the rest of this entry

Motivasi

Para ilmuan mendefinisikan bahwa motivasi adalah suatu dorongan kebutuhan dan keinginan individu yang diarahkan pada tujuan untuk pemeliharaan kepuasan dari apa yang dibutuhkannya. Dari definisi ini menyarankan bahwa motivasi melibatkan tiga komponen yang pertama komponen, dorongan, berhubungan dengan adanya suatu penggerak atau energi yang ada pada setiap tindakan kita.. Yang ke dua Komponen arahan, meliputi pilihan dalam setiap prilaku tindakan. Komponen ketiga, pemeliharaan, berkaitan ketekunan, dan kesediaan mereka untuk terus mengerahkan suatu usaha tertentu sampai tujuannya terpenuhi. Read the rest of this entry